storepbar%20live%20music%20jakarta

Contoh objective OKR HR: meningkatkan kedisiplinan kehadiran karyawan hingga 30% dalam 6 bulan. result singapura open 2022 Maka, key results yang harus dicapai adalah sebagai berikut: Menerapkan sanksi atau hukuman untuk karyawan yang terlambat atau pulang lebih awal Menggunakan aplikasi presensi untuk memantau dan mencatat kehadiran karyawan